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Desigualdad, ¿dónde?; por Daniela Meneses

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28.08.2019

A pesar de que en el Perú se habla cada vez más de la inequidad de género en el sector laboral, no todos están convencidos de ello. La II Encuesta de Equidad de Género de “Semana Económica” y la Cámara de Comercio de España (CCE), realizada por Ipsos, nos lo recuerda: un cuarto de los gerentes, ejecutivos y asistentes de empresas top 2.500 encuestados considera que “en la actualidad, realmente no existen grandes problemas de discriminación o inequidad para las mujeres en el ámbito laboral”. Y el 17%, aunque no está de acuerdo con la frase, tampoco está en desacuerdo con esta…

Más allá de las opiniones están los datos: las barreras que enfrentan las mujeres en las empresas existen. Y aunque podría citar estudios y cifras, quizás sea más ilustrativo pensar en el vocabulario que las condensa (y que ha sido recopilado en una publicación de la OIT). Quizás el más conocido sea ‘techo de cristal’, que “describe las barreras invisibles, sutiles, que impiden que las mujeres avancen en sus carreras, o que asciendan a posiciones........

© El Comercio