İyileri özenle bir kenara bırakarak diyorum ki Türkiye’de pek çok işletme, kendi insan kaynaklarının işgali altındadır. Yeni nesil insan kaynakları oluşturun ki yeni çağın iş yapma modellerine geçebilin

Biliyorum tuhaf bir soru ama şu sıralar çok fazla sorguluyorum. Kurumların, şirketlerin insan kaynakları birimlerini sorgulama zamanı bence geldi. Zira şu anda pek çok kurum, kabiliyetin hayati önemini konuşurken; ekseriyeti de insanı “kaynak” olarak değil, “maliyet” olarak görme eğiliminde...

Yeni nesil insan kaynakları yönetimi önem kazanıyor. Değişen dünyadaki İK’ların da değişmesi gerektiğini sürekli yazıp, çiziyoruz.  Yıllardır İK’ların işletmelere katkılarını ve risklerini inceledim. Öncelikle tezimi sunayım; Türkiye’de pek çok işletme, kendi insan kaynaklarının işgali altındadır.

İNSANI SEVMEYEN, KAYNAĞINI KURUTUR

Eğer İK silolarında CV biriktirip diploma........

© Ekonomim