Asgari ücret tartışmaları tüm hızıyla devam ediyor. Türkiye’de yaşanan yüksek enflasyon yalnızca TL bazında değil, döviz bazında da oldukça yüksek seyrediyor. Bu nedenle son yıllarda ücretlerde de özellikle döviz cinsinden, ciddi artışlar yaşandı. Uluslararası rekabette işgücü maliyetlerinin kritik öneme sahip olduğu emek yoğun sektörlerde bu maliyetlerin belirleyici olduğu düşünüldüğünde; Türkiye gibi çok sayıda emek yoğun sektöre sahip bir ekonomide, ücretlerin döviz bazında hızla artması reel sektörün rekabet gücünü zorlamaya başladı. Bu çerçevede, asgari ücret artışları da zamanla enflasyonun bir nedeni gibi tartışılmaya başlandı.

Öncelikle altını çizmek gerekir ki, asgari ücret ve genel olarak ücretler enflasyonun nedeni değil, sonucudur. Ücret artışları, yüksek enflasyon ortamında alım gücünü korumak için zorunlu hale gelir; eğer büyüme de söz konusuysa, buna ek olarak refah payının da ücretlere yansıtılması gerekir. Toplumun büyük bir kesiminin açlık sınırına yakın ya da bu sınırın altında ücret aldığı bir ortamda, ücret artışlarını sınırlamak çok daha dramatik bir tablo ortaya çıkarmaktadır. Elbette bazı sektörlerde asgari ücretin üzerinde ücretler ödenmektedir; ancak İstanbul gibi büyük şehirler, belirli teknik alanlar ve bazı özel sektör kolları dışındaki ücretler, Türkiye ortalamasında istisna niteliğindedir.

DİSK Araştırma Merkezi’nin, TÜİK Hanehalkı İşgücü Araştırması verilerini kullanarak yaptığı hesaplamalara göre Türkiye’de özel sektörde çalışan yaklaşık 17 milyon işçinin 8,36 milyonu asgari ücret ve altında, yaklaşık 6 milyonu ise asgari ücrete dahi erişemeyen........

© Ekonomim