Περίπου 600.000 μισθωτούς αφορά η επαναφορά των τριετιών σύμφωνα με τα όσα δήλωσε χθες η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας. Στον αριθμό περιλαμβάνονται όσοι αμείβονται με τα κατώτατα όρια στον ιδιωτικό τομέα, με πλήρη ή μερική απασχόληση, οι εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ που έχουν ειδικά μισθολόγια, που είναι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή ορισμένου χρόνου. Επίσης δικαίωμα στις τριετίες έχουν και όσοι έχουν θεμελιώσει δικαίωμα πριν από το 2012 και άλλαξαν στη συνέχεια εργοδότη.

Ωστόσο, εάν η ανεργία δεν πέσει κάτω από 10% και διαμορφωθεί τάση ανόδου της, είναι ορατό το ενδεχόμενο το πάγωμα των τριετιών να συνεχιστεί. «Εάν δούμε την ανεργία να ανεβαίνει, προφανώς η απόφαση θα πρέπει να επανεξεταστεί. Είναι απολύτως προφανές, σας είπα ότι λαμβάνουμε υπόψη την ανταγωνιστικότητα της εθνικής οικονομίας. Η εκτίμηση του υπουργείου Εργασίας και του πρωθυπουργού είναι ότι η ανεργία θα συνεχίσει να πέφτει. Και εφόσον θα συνεχίσει να πέφτει, δεν τίθεται τέτοιο ζήτημα» σημείωσε ο κ. Γεωργιάδης

Επίσης, στη νομοθετική ρύθμιση που θα κατατεθεί την Πέμπτη στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά, θα γίνεται τακτοποίηση και των όποιων εκκρεμών ζητημάτων αφορούν το θέμα των εισφορών. Με δεδομένο ότι για να λειτουργήσει πλήρως η επαναφορά και να έχει νόημα απαιτείται ενεργοποίηση των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων, σε ερώτηση της «Εφ.Συν.» ο κ. Γεωργιάδης απάντησε τα εξής:

«Δεν έχω καμία θεσμική αρμοδιότητα να υποχρεώσω σε τέτοιου τύπου κλαδικές συμβάσεις. Εγώ το μόνο που μπορώ να κάνω όταν υπογράφονται........

© EFSYN - Ελληνική οικονομία