Asgari ücret ve emekli aylık­ları, Türkiye’de ge­lir dağılımının en alt katmanını oluş­turan geniş bir nü­fusun yaşam stan­dardını belirleyen temel göstergeler­dir.

Bu göstergeler aynı zamanda iç talep, tüke­tim harcamaları ve sosyal re­fahın düzeyi üzerinde doğru­dan etkiye sahiptir.

2017–2024 yılları arasın­da uygulanan ücret politika­ları incelendiğinde, enflas­yon oranları ile asgari ücret ve emekli aylıklarındaki ar­tışların birçok yıl paralel sey­retmediği, özellikle seçim dönemleri ile ekonomik ge­lişmelerin bu süreci şekillen­dirdiği görülmektedir.

2017

Enflasyon:

,47 – Asgari ücret artı­şı: %7,9

Enflasyonun yarısının al­tında artış, reel kayıp yaşan­mıştır.

2018 (Genel seçim yılı)

Enflasyon:

3,64 – Asgari Ücret Artı­şı: ,2

Kur şoku ortamında yapılan zam enflasyonun çok altında kalmıştır.

2019 (Yerel seçim yılı)

Enflasyon:

%7,36 – Asgari Ücret Artışı: &,1

Artış enflasyonun yaklaşık üç katı olmuş, çalışan lehine gerçekleşmiştir.

2020

Enflasyon:

%,15 – Asgari ücret artı­şı: ,1

Enflasyonun altında kalan artış net reel kayba yol açmış­tır.

2021

Enflasyon:

y,89 – Asgari ücret artı­şı: !,6

Yüksek enflasyon karşısın­da ücret artışı yetersiz kalmış, alım gücü ciddi ölçüde düş­müştür.

Enflasyon:

�,72 – Asgari ücret artışı: �,6

Artış enflasyona yakın sey­retmiş ancak önceki yılların kayıplarını tam olarak telafi edememiştir.

Enflasyon: D,22 – Asgari ücret artışı: 7

Tarihi düzeyde bir artış ya­pılmış ve enflasyon oranı iki katına yakın........

© Dünya