2025 yılının sonuna yakla­şırken emeklilik planlama­sı yapan sigortalılar için yal­nızca yaş ve prim günü değil, hangi yılda emekli olunaca­ğı da doğrudan gelir seviyesi­ni belirleyen kritik bir unsur haline gelmiş durumda. 2025– 2026 geçişi; emekli aylıkları, kıdem tazminatı ve borçlan­ma maliyetleri açısından çok önemli bir finansal eşik niteli­ği taşıyor.

8 Eylül 1999 tarihine kadar sigortalı olanlar EYT kapsa­mındadır.

Bu kişiler için emeklilikte yaş şartı bulunmamaktadır.

EYT’liler:

* İlk işe başlama tarihleri­ne göre,

* 5.000 gün ile 5.975 gün arasında değişen prim günü­nü tamamladıklarında,

* Yaş şartı aranmaksızın emekli olabilmektedir.

Burada altı çizilmesi gere­ken nokta şudur: İstenen prim günü sayısı, kişinin ilk sigor­talı olduğu tarihe göre belir­lenir.

8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar EYT kapsamında değildir.

Bu grupta:

* 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar,

* Kadınlar 58 yaşında,

* Erkekler 60 yaşında,

* SSK’da 7.000 gün,

* Bağ-Kur ve Emekli Sandı­ğı’nda 9.000 gün

şartıyla emekli olabilmek­tedir.

Dolayısıyla bu dönemde si­gortalı olanlar için hem yaş, hem de yüksek prim günü şar­tı birlikte aranmaktadır.

Özellikle EYT kapsamında olup:

* Yaş şartı bulunmamasına rağmen,

* İlk işe giriş tarihine göre kendilerinden istenen 5.000– 5.975 gün prim........

© Dünya