Vergi yükü olmadan huzur hakkı ödemesi yapabilirsiniz |
“Huzur Hakkı” işletmede çalışan yöneticilerin harcadıkları emek ve mesailerine karşılık olarak şirket genel kurul kararları ile yapılan ödemedir.
Huzur hakkı, tanım olarak Türk Ticaret Kanununda yer almamakla birlikte 394. maddede “Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebilir.” şeklinde düzenleme yapılmıştır.
Vergi mevzuatında Huzur Hakkı ise, ücretin tarifi” başlığıyla; “Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.” Şeklinde düzenlenmiştir.
Huzur hakkı; Anonim Şirketlerde yönetim kurulu başkan ve üyelerine, limited şirketlerde ise şirketin temsili ve işlerin yürütülmesi ile görevli müdür veya müdürler kurulu üyelerine bu görevleri dolayısıyla........