Günümüzde iş dünyası, hızla değişen dinamikler ve teknolojiyle birlikte köklü bir dönüşüm geçiriyor. Özellikle start up ekosisteminin sunduğu yenilikçi çözümler, büyük şirketlerin göz ardı edemeyeceği bir potansiyele sahip. Start up’lar, çeviklikleri, yaratıcılıkları ve risk alma konusundaki cesaretleriyle büyük şirketlere ilham kaynağı oluyor. Peki büyük şirketler, start uplardan ne öğrenebilir?
Start up'ların en büyük avantajlarından biri, hızla değişen koşullara uyum sağlama yetenekleri. Bu çeviklik, genellikle büyük şirketlerin sahip olmadığı bir özellik. Büyük şirketler, bürokratik yapıları ve oturmuş süreçleri nedeniyle karar alma süreçlerinde ağır kalabilirler. Ancak, start up'lar sürekli yenilik peşindedir. Yeni ürün ve hizmet geliştirme süreçlerinde hızla harekete geçip müşteri geri bildirimlerini anında işleyerek ürünlerini optimize ederler. Bu çevik yaklaşım, büyük şirketlerin de benimsemesi gereken bir yetkinlik. Özellikle Türkiye'de start up yatırımlarının 2024'ün ikinci çeyreğinde dört katına çıkarak 558,8 milyon dolara ulaşması, bu ekosistemin ne denli dinamik olduğunu gözler önüne seriyor. KPMG Türkiye M&A Danışmanlık Hizmetleri Şirket Ortağı Özge İlhan Acar, “2024 yılı ikinci çeyreğinde küresel........