Sürekli değişen koşullar, teknolojik dönüşümler sonucu gelecekte var olma kaygısı, her sektörden şirketler, organizasyonlar için Çevik Dönüşümü öne çıkarmaktadır.
Liderlerin ve çalışanların bu dönüşüm ve değişime açık olması ve benimsemesi önemlidir. Kararlılıkla aşağıdaki soruları yanıtlamalı, durum analizi yapmalı, cesaretle bu değişim ve dönüşüm yolculuğunu başlatmalıdırlar. Şirketimiz;
Yenilikçi, çevik ve sürekli öğrenmeye açık bir yapıda mı?
Çalışanlarımız yeni teknolojilere ve değişen iş modellerine uyum sağlayabiliyor mu?
Sürekli öğrenme ve gelişime önem veriyor mu?
Müşteri ihtiyaçlarına hızlı yanıt verebiliyor mu?
Ekipler arası iç iletişim ve işbirliği nasıl?
Karar alma süreçlerimiz hızlı mı yavaş mı?
Veri analizi, değerlendirmeler yapıyor mu?
Çevik dönüşüm nedir ?
Bir işletmenin iş yapma biçimini, müşteri değeri sunma ve iç süreçlerini iyileştirme yollarını temelden değiştirme sürecidir. Genellikle çevik metodolojileri ve prensipleri benimseyerek, daha esnek, uyarlanabilir ve müşteri odaklı bir yapıya geçiş........