Günümüz iş dünyasında hızla değişen dinamikler, kurumların sürdürülebilir büyüme hedefleri ve rekabet avantajını koruyabilmeleri için insan kaynaklarına daha fazla önem vermeleri gerekliliğini açıkça ortaya koyuyor.
Bu doğrultuda iş yerleri artık sabit mekanlardan çıkıp sınırsız bir ortama dönüşüyor, geleneksel çalışma modelleri ve çalışan profili hızla değişiyor ve insan kaynakları yan fonksiyon olmaktan çıkıyor.
Deloitte’un 2024 Küresel İnsan Kaynakları Trendleri Araştırma Raporu, pandeminin iş hayatında yarattığı değişim ve dijitalleşmenin etkileriyle çalışan bağlılığını ve performansını artırmanın önemini vurguluyor. 95 ülkeden 14 bin katılımcıyla gerçekleştirilen araştırma, kurumların gelecekte sürdürülebilir başarılar elde edebilmesi için çalışan bağlılığına daha fazla odaklanması gerektiğinin altını çiziyor. Araştırmaya göre, gelecek ve refah kaygısı artarken, kurumların bu değişime uyum sağlayabilmek için insan kaynaklarına daha fazla odaklanması gerekiyor.
İnsan Kaynakları profesyonellerinin çalışan performansını çok yönlü ölçen sistemler geliştirmesi, bununla........