Bundan beş sene önce tanıştığım, sektöründe tanınan ve önemli pazar payına sahip şirketin ikinci nesilden yönetim kurulu başkanı bana “Hocam biz Google, Amazon, Apple gibi firmaları örnek alıyoruz, onların yönetim tekniklerini uygulamaya çalışıyoruz. Hedefimiz onlarınkine benzer bir kültür ile ülkede öncü olmak” demişti. Çok değerli, akıllı, vizyoner bir insandır.
İnsanların motivasyonuna saygı duyarım, kafamda soru işaretleri olsa da kullandığım dile çok dikkat ederim. O gün de olabilecek en nazik şekilde bu şirketlerin ve onların yönetim uygulamalarının okunması ve araştırılmasının faydalı olduğunu ancak hem iş yapılan coğrafya hem sahip olunan kurum kültürü, hem içinde bulunulan sektörün dinamikleri, hem de şirket yapısı nedeniyle bunun faydadan çok zarar getirebileceğini ifade etmiştim.
Yani kauçuk tıpalar üreten bir sanayi şirketi veya beş yıldızlı bir otelseniz, Google dan çok farklı dinamikleriniz vardır. “Yönetim sistemimiz, büyük şirketlerden faydalanarak geliştirilebilir ama kendimize özgü ve özel tasarlanmak durumunda” demiştim. O gün değerli dostum “Hocam, inanın Amerika’yı baştan keşfetmeye gerek yok, o sistemleri en iyi şekilde uygulayalım yeter”........