Ekonomi ve toplumsal yaşam büyük kurumların kararlarıyla şekilleniyor. Sürdürülebilir yaşam için kurumların eş zamanlı olarak atacağı şu üç önemli adım, büyük dönüşümde çok etkili olacak. İlki, kurum içinde kültürel dönüşümün sağ­lanması. İkincisi, kurumun etki ekosiste­mindeki tüm zincirin dönüşümü için ça­lışılması. Ve üçüncü adım ise, sürdürüle­bilir gelecek için fayda sağlayan yenilikçi girişim projelerini desteklemesi.

Kurum içi kültürel dönüşüm, değişi­min başlangıç noktası. Sürdürülebilirlik stratejisi sadece raporlardaki rakamlar­la oluşturulamaz. Hedeflerin gerçekleş­mesi için, davranışlara ve kararlara yön veren bir kurum kültürü yaratmak gerek. Kurum içi dönüşüm olmadan, dış etki ya­ratmak beklenemez. Gerçek etki, geniş­leyen bu halka ile ortaya çıkar. Kurumun sürdürülebilirliği kadar, dokunduğu tüm zinciri dönüştürme kapasitesi de önemli. Kurumların etki alanını dönüştürme ka­pasitesi, dönüşümün etkisini artırır. Diji­tal büyük dönüşümde olduğu gibi, sürdü­rülebilirlik dönüşümünü de hızlandırmak ve güçlendirmek için yenilikçi çözümleri desteklemek etkili bir yatırım olacaktır. Hem kurum hem de gezegen için.

Türkiye’de 80 yılı aşkın süredir var olan, bir dönem çalışanı........

© Dünya