Kronikk Dette er en kronikk, skrevet av en ekstern bidragsyter. Kronikken gir uttrykk for skribentens holdninger.

Partiene er i gang med å utforme nye programmer for neste valgperiode. Når dette arbeidet nå intensiveres, håper jeg politikerne lytter til den unisone klagestormen som kommer fra startupscenen i hele Norge.

Formueskatt, exitskatt, opsjonsbeskatning, ekstra arbeidsgiveravgift er en betydelig belastning for selskaper med høykompetent arbeidskraft. Skal vi få til verdiskaping og flere arbeidsplasser må de som tør å satse og ta risiko ha forutsigbare og gode vekstvilkår.

Det er to forhold jeg vil peke på: Det første er hva politikerne kan legge til rette for, og det andre er at vi må bygge en bedre kultur for gründerskap.

Gründer

En gründer er en person som har startet og driver egen virksomhet.

Gründere er personer som har utviklet en forretningsidé og startet en egen bedrift for å gjennomføre ideen. Dette kan være forretningsideer av alle slag, både produkter og tjenester.

Nylig var undertegnede på Startup Extreme i Hemsedal hvor jeg møtte en gründer. Han har etablert et selskap som har utviklet et system for å kunne predikere og hindre skogbranner. Gründeren fortalte at på grunn av uforutsigbarheten i norsk politikk kommer han til å flytte til USA fordi det er mye lettere der. Han er en av mange som er i ferd med å gjøre alvor av planene om å flytte ut. Nylig uttalte Anders Mjåseth (MESH) i Finansavisen at så mange som 64 selskaper vurderer å flytte ut av landet på grunn av skatteskjerpelsene. I tillegg til at selskapene blir presset av investorene. For Norge er dette tap av kompetanse og verdiskaping.

Tenk om politikerne kan betrakte oppstartsbedriftene som ressurser som kan være med på løse faktiske problemer i samfunnet. Isteden driver man og lager nye hindre hele tiden rett og slett på grunn av dårlig politisk håndverk. For å tjene penger må man bruke noe penger. Det å satse på entreprenørskap vil alltid være en god investering for samfunnet. Uten innovasjon og utvikling stopper samfunnet opp.

Tenk om vi kunne ha fått til en trappetrinnsmodell hvor for eksempel arbeidsgiveravgiften startet med den laveste satsen som enkelte distrikter i Norge har, på 6,6 prosent, og at selskapsskatten blir halvert første gang selskapet tjener penger. For å sikre at de blir reinvestert videre for å skape mer. Som igjen vil komme storsamfunnet til gode.

Flere kronikker og debatter

Det må være et felles politisk mål om å gjøre Norge til et kraftsentrum for innovasjon og vekst tiltrekker seg internasjonale talenter og investorer.

Vi må bygge en stolthet og en kultur som løfter frem entreprenørene også når de ikke får det til. 9 av 10 selskaper lykkes ikke over tid. Det kan være mange årsaker til at så mange selskaper ikke klarer seg.

Vi må heie på folk som tør å satse også når de feiler og ikke får det til. Kun å snakke om suksessene sine gir ingen utvikling. Det er ganske kult når IKEA har en egen pris på globalt nivå hvor alle ansatte får være med på innovasjonen. Ingen ønsker å mislykkes, men når de gjør det blir de likevel løftet fram og opp fordi man lærer nettopp av slike saker.

Det at man mislykkes er mer akseptert, og man bygger tillit på en helt annen måte når man skjønner at den eller de har vært ute en vinternatt før.

Nyheter fra Drammens Tidende

Les også

Frp presset til å godta 125 flyktninger

Les også

Statsforvalteren mener omsorgssenteret brøt loven da pasient døde – nå beklager ledelsen

Les også

Fra drøm til mareritt for Nils (21): 125 km skitur endte på sykehus

Partiene er i gang med å utforme nye programmer for neste valgperiode. Når dette arbeidet nå intensiveres, håper jeg politikerne lytter til den unisone klagestormen som kommer fra startupscenen i hele Norge.

Formueskatt, exitskatt, opsjonsbeskatning, ekstra arbeidsgiveravgift er en betydelig belastning for selskaper med høykompetent arbeidskraft. Skal vi få til verdiskaping og flere arbeidsplasser må de som tør å satse og ta risiko ha forutsigbare og gode vekstvilkår.

Det er to forhold jeg vil peke på: Det første er hva politikerne kan legge til rette for, og det andre er at vi må bygge en bedre kultur for gründerskap.

En gründer er en person som har startet og driver egen virksomhet.

Gründere er personer som har utviklet en forretningsidé og startet en egen bedrift for å gjennomføre ideen. Dette kan være forretningsideer av alle slag, både produkter og tjenester.

Nylig var undertegnede på Startup Extreme i Hemsedal hvor jeg møtte en gründer. Han har etablert et selskap som har utviklet et system for å kunne predikere og hindre skogbranner. Gründeren fortalte at på grunn av uforutsigbarheten i norsk politikk kommer han til å flytte til USA fordi det er mye lettere der. Han er en av mange som er i ferd med å gjøre alvor av planene om å flytte ut. Nylig uttalte Anders Mjåseth (MESH) i Finansavisen at så mange som 64 selskaper vurderer å flytte ut av landet på grunn av skatteskjerpelsene. I tillegg til at selskapene blir presset av investorene. For Norge er dette tap av kompetanse og verdiskaping.

Tenk om politikerne kan betrakte oppstartsbedriftene som ressurser som kan være med på løse faktiske problemer i samfunnet. Isteden driver man og lager nye hindre hele tiden rett og slett på grunn av dårlig politisk håndverk. For å tjene penger må man bruke noe penger. Det å satse på entreprenørskap vil alltid være en god investering for samfunnet. Uten innovasjon og utvikling stopper samfunnet opp.

Tenk om vi kunne ha fått til en trappetrinnsmodell hvor for eksempel arbeidsgiveravgiften startet med den laveste satsen som enkelte distrikter i Norge har, på 6,6 prosent, og at selskapsskatten blir halvert første gang selskapet tjener penger. For å sikre at de blir reinvestert videre for å skape mer. Som igjen vil komme storsamfunnet til gode.

Flere kronikker og debatter

Det må være et felles politisk mål om å gjøre Norge til et kraftsentrum for innovasjon og vekst tiltrekker seg internasjonale talenter og investorer.

Vi må bygge en stolthet og en kultur som løfter frem entreprenørene også når de ikke får det til. 9 av 10 selskaper lykkes ikke over tid. Det kan være mange årsaker til at så mange selskaper ikke klarer seg.

Vi må heie på folk som tør å satse også når de feiler og ikke får det til. Kun å snakke om suksessene sine gir ingen utvikling. Det er ganske kult når IKEA har en egen pris på globalt nivå hvor alle ansatte får være med på innovasjonen. Ingen ønsker å mislykkes, men når de gjør det blir de likevel løftet fram og opp fordi man lærer nettopp av slike saker.

Det at man mislykkes er mer akseptert, og man bygger tillit på en helt annen måte når man skjønner at den eller de har vært ute en vinternatt før.

Nyheter fra Drammens Tidende

DELTA I DEBATTEN! Vi oppfordrer leserne til å bidra med sine meninger, både på nett og i papir

QOSHE - Dårlig politisk håndverk lager hindre for gründerne - Adnan Afzal
menu_open
Columnists Actual . Favourites . Archive
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close
Aa Aa Aa
- A +

Dårlig politisk håndverk lager hindre for gründerne

39 0
08.05.2024

Kronikk Dette er en kronikk, skrevet av en ekstern bidragsyter. Kronikken gir uttrykk for skribentens holdninger.

Partiene er i gang med å utforme nye programmer for neste valgperiode. Når dette arbeidet nå intensiveres, håper jeg politikerne lytter til den unisone klagestormen som kommer fra startupscenen i hele Norge.

Formueskatt, exitskatt, opsjonsbeskatning, ekstra arbeidsgiveravgift er en betydelig belastning for selskaper med høykompetent arbeidskraft. Skal vi få til verdiskaping og flere arbeidsplasser må de som tør å satse og ta risiko ha forutsigbare og gode vekstvilkår.

Det er to forhold jeg vil peke på: Det første er hva politikerne kan legge til rette for, og det andre er at vi må bygge en bedre kultur for gründerskap.

Gründer

En gründer er en person som har startet og driver egen virksomhet.

Gründere er personer som har utviklet en forretningsidé og startet en egen bedrift for å gjennomføre ideen. Dette kan være forretningsideer av alle slag, både produkter og tjenester.

Nylig var undertegnede på Startup Extreme i Hemsedal hvor jeg møtte en gründer. Han har etablert et selskap som har utviklet et system for å kunne predikere og hindre skogbranner. Gründeren fortalte at på grunn av uforutsigbarheten i norsk politikk kommer han til å flytte til USA fordi det er mye lettere der. Han er en av mange som er i ferd med å gjøre alvor av planene om å flytte ut. Nylig uttalte Anders Mjåseth (MESH) i Finansavisen at så mange som 64 selskaper vurderer å flytte ut av landet på grunn av skatteskjerpelsene. I tillegg til at selskapene blir presset av investorene. For Norge er dette tap av kompetanse og verdiskaping.

Tenk om politikerne kan betrakte oppstartsbedriftene som ressurser som........

© Drammens Tidende


Get it on Google Play