As empresas vivem sufocadas pelos custos de contexto e pela burocracia resultantes quer da labiríntica Administração Pública portuguesa, quer do denso quadro regulatório da UE. Esta situação é, aliás, reconhecida tanto a nível nacional, como europeu. De tal forma que está em curso uma louvável reforma do Estado em Portugal – que, entre outras coisas, pretende agilizar a relação da máquina estatal com as empresas – e da parte das instâncias comunitárias tem havido um esforço de simplificação regulatória.

Neste sentido, a Diretiva da Transparência Salarial vem em contramão com o espírito desburocratizante da Europa. A intenção é boa: garantir a aplicação do princípio “salário igual para trabalho igual ou de igual valor” entre........

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