SUSANA JIMÉNEZ
No hay mejor política social que la creación de empleo. Por eso es preocupante que el mercado laboral chileno siga dando señales de debilidad. Aún se requieren cerca de 200 mil puestos de trabajo para alcanzar la tasa de ocupación de 2019 (prepandemia) y el desempleo del trimestre abril-junio de este año fue de 8,3%, ubicándose desde hace un año y medio sobre 8%. Pese a lo anterior, no parece ser una prioridad de la agenda pública el estimular el mercado laboral; por el contrario, todo apunta en sentido opuesto.
Aumentar el costo laboral puede llevar a las empresas a reducir la contratación de nuevos empleados o incluso a despedir a algunos trabajadores. Esto es aún más grave para las PYME, que suelen tener menos capacidad para absorber estos costos adicionales. No obstante, en los últimos 10 años el sueldo mínimo se ha modificado varias veces y, con el alza a $ 500.000 el mes pasado habrá acumulado un incremento real cercano a 50% en la........