Cuando en los años 2021-2022 el economista David Bravo acuñó el término “emergencia laboral” para referirse a la situación prevaleciente en el mercado del trabajo, lo hizo colocando el énfasis no en la evaluación mensual de la tasa de desocupación como indicador central -la cual se ve afectada no solo por la evolución del empleo, sino que también por el comportamiento de la fuerza de trabajo-, sino que recurriendo a un concepto mucho más simple y profundo: qué proporción de la población en edad de trabajar se encuentra efectivamente trabajando en cada período. De acuerdo con las estimaciones de la OIT/Banco Mundial, en el período previo a la pandemia esta tasa era de 58,3%, la cual por efectos del covid bajó a 50,2% al año siguiente. De ahí en adelante empezó a observarse una recuperación parcial en el indicador, llegando a un máximo de 56,9% en el año 2024 -todavía por debajo del valor prepandemia-, pero durante 2025 y 2026........

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