Tercer tiempo laboral: El costo de ignorar la experiencia |
El mundo del trabajo está viviendo una transformación silenciosa, pero profunda. Cada vez más personas mayores de 60 años no solo se sienten vigentes, sino plenamente capaces de seguir aportando su experiencia al desarrollo de empresas, instituciones y comunidades. Esta tendencia, visible en Chile y en gran parte del mundo, marca un cambio cultural y económico que obliga a repensar cómo entendemos la vida laboral.
A este fenómeno lo hemos llamado el “tercer tiempo” laboral: una etapa en la que la longevidad deja de asociarse al cierre de la trayectoria profesional y comienza a entenderse como continuidad productiva. Las nuevas generaciones de adultos mayores ya no proyectan únicamente su jubilación, sino que buscan nuevas formas de participación activa, con propósito, flexibilidad y sentido. Se instala así una convicción que resume este cambio de época: el talento no tiene........