We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close
Aa Aa Aa
- A +

La reforma de la contractació laboral

2 0 0
03.02.2020

Que vint anys no és res», deia el mític tango de Carlos Gardel, però quaranta, i en la vida econòmica i laboral, són molts, i més si l'aprovació de la Llei de l'Estatut dels treballadors en 1980 se situa immediatament després d'una dictadura política, la transició a la democràcia, i la recuperació de les llibertats democràtiques, i el final se situa en 2020, en l'inici de govern de coalició d'esquerres i que és la primera vegada que es dona a Espanya. I sí, quaranta anys són molts per a la realitat productiva i el cada vegada més important impacte dels processos de digitalització i automatització en tots els sectors d'activitat, tot i que al mateix temps coincideixen amb el manteniment de marcs productius i realitats laborals que poc es diferencien de l'inici de el període en què es va aprovar el text original de la LET. A la contractació laboral es presta atenció, encara que no sigui de primer ordre de prioritats, en l'acord de govern PSOE-UP de 30 de desembre. També hem d'estar molt atents a la dinàmica del diàleg social de l'immediat futur, iniciada amb èxit amb l'acord sobre la nova quantia del salari mínim, així com dels textos que presenti el govern, ja sigui mitjançant Reial Decret o Projecte de Llei, amb o sense tramitació per procediment d'urgència, en els propers mesos. En l'examen dels marcs normatius, i als efectes de la reforma que ha d'operar, cal recordar quina era la normativa (breu i poc........

© Diari de Girona