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El estrés laboral, derivado de la pandemia

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31.08.2021

La contingencia sanitaria promovió el impulso de modelos de organización laboral que combinaran las habilidades personales y el desarrollo tecnológico. El teletrabajo, trabajo a distancia o home office, permitió a muchas industrias continuar desempeñando actividades.

Es cierto que en un principio la emergencia generó desajustes y hubo bajas en la productividad; sin embargo, conforme fue avanzando el tiempo, el modelo de trabajo se fue ajustando, la productividad fue recuperándose y en algunos casos hasta creció.

No obstante, este modelo emergente de organización laboral, que fue normalizándose conforme la emergencia sanitaria no cedía, se deformó y empezó a generar estrés y agotamiento laboral, burnout, entre los trabajadores.

La comodidad y seguridad del hogar, para quienes pudieron y aún pueden desempeñar sus........

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