Poslodavcima puno, sindikatima malo: Nacrt zakona o radnoj praksi osigurava praktikantima platu bar 60 odsto od osnovne neto zarade
Nacrt zakona o radnoj praksi, u novoj verziji, čeka svoju sudbinu, odnosno odgovor da li će ovog puta biti usvojen. Poslodavci i sindikati, očekivano, imaju različite poglede na ovaj zakon, a posebno na visinu naknade za praktikante. Međutim, u jednom su saglasni – da država treba da omogući poreske olakšice.
Radno pravo u Srbiji gotovo uvek je predmet sporenja i teško je pronaći rešenje koje bi zadovoljilo i poslodavce i radnike.
Trenutno je u proceduri Nacrt zakona o radnoj praksi. On je na javnom uvidu, koji traje do 18. decembra, a trebalo bi da reguliše pitanje rada i naknade za rad praktikantima.
Zakon definiše radnu praksu kao organizovano sticanje praktičnih znanja i veština kod poslodavca uz mentorstvo, a radi poboljšanja zapošljivosti.
Među praktikante spadaju lica koja imaju najmanje 15, a najviše 30 godina i nemaju prethodno radno iskustvo u istom tom zanimanju.
„Pod hitno doneti novi zakon o radu“: Sindikati pozivaju na promenu radnog zakonodavstva
A uz ispunjavanje određenih uslova moguće je da praktikanti budu i mlađi od 15, odnosno stariji od 30 godina.
Maksimalno trajanje ovakve radne prakse je šest meseci, a poslodavac može sa istim licem da zaključi samo jedan takav ugovor.
Jedna od najzanimljivijih stavki je ta da praktikant ima pravo na naknadu od najmanje 60 odsto neto osnovne zarade za isti ili sličan posao kod poslodavca, uvećanu za poreze i doprinose.
Propisane su i kazne ukoliko poslodavac ne poštuje zakonske odredbe. Preduzetnik bi morao da plati novčanu kaznu u iznosu od 10.000 do 300.000 dinara, a odgovorno lice u pravnom licu 5.000 do 50.000 dinara.
Ljiljana Pavlović iz Unije poslodavaca Srbije za Danas podseća da je ovaj zakon nešto na čemu se radilo prilično dugo i da je dva puta dolazio do Vlade Srbije, ali na kraju nije usvojen.
Ona dodaje da su na zakonu radili od 2022. godine kao članovi radne grupe i da je on zaista preko potreban.
„Mi smo najpre insistirali na izmenama Zakona o radu u okviru koga bi se regulisala radna praksa, međutim to ni tada, a ni u ovom trenutku nije bilo moguće, tako da se išlo ka tome da se napravi novi zakon, što inače nije praksa ni na nivou Evropske unije,........





















Toi Staff
Sabine Sterk
Gideon Levy
Penny S. Tee
Mark Travers Ph.d
John Nosta
Daniel Orenstein