Nemački penzioni sistem je pred reformama. Pogled na susede otkriva kako obezbediti visoke i stabilne penzije.

Kada je reč o penzijama u Nemačkoj, koja ima sistem zasnovan na solidarnosti generacija – odnosno aktuelno zaposleni finansiraju trenutne penzionere – dijagnoza je uglavnom ista: društvo stari, a sve manje zaposlenih mora da izdržava sve veći broj penzionera. Država zato mora sve više da dopunjava penzije iz svog budžeta. Uprkos tome, mnogima u starosti, i pored decenija rada – preti siromaštvo.

Vlada je obećala reformu penzionog sistema još ove godine, a posebna komisija se bavila izradom predloga koji će biti predstavljeni ove sedmice.

Stupile na snagu izmene Zakona o radu u Crnoj Gori: Povećana starosna granica za penziju

Stupile na snagu izmene Zakona o radu u Crnoj Gori: Povećana starosna granica za penziju

U diskusiji oko penzija često se kao uzor navode dve susedne zemlje koje ni približno nisu ekonomske sile kao Nemačka, koja je treća na svetu.

Holandija – sistem na tri stuba

Holandija, sa oko 18,1 milion stanovnika, važi za zemlju sa jednim od najboljih penzionih sistema na svetu. Razlog je pažljivo osmišljen sistem na tri stuba.

Osnovna penzija finansira se iz državnog budžeta. Pravo na nju zavisi isključivo od toga koliko je dugo neko živeo u zemlji – računa se od 17. godine do starosne granice za odlazak u penziju, dakle najviše 50 godina. Njena visina zavisi i od toga da li neko živi sam ili u paru, a osmišljena je tako da obezbedi osnovnu egzistenciju.

Drugi i glavni stub čini obavezno penzijsko osiguranje zaposlenih, preko sektorskih penzionih fondova. Za razliku od........

© Danas