We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close
Aa Aa Aa
- A +

Vozi Miško – za Slovačku

2 8 318
20.02.2019

Oni rade kao gastarbajteri u fabrikama koje proizvode Bosch auto kablove, LG televizore, Samsung mobilne i sl. To je 100 duša nedeljno ili 5.000 godišnje.

Ova informacija me je podstakla da analiziram gorući problem koji HR menadžeri u srpskim fabrikama imaju, a to je nedostatak radne snage. Deluje paradoksalno, ali 90 odsto HR menadžera već se žalilo da u Srbiji ne mogu da pronađu radnika, a uveren sam da će ista slika biti i na drugom HRM kongresu, koji održavamo 25. februara u Beogradu.

Postoji sedam glavnih razloga zašto HR menadžeri ne mogu da pronađu radnu snagu u Srbiji:

* Trajno iseljavanje

* Privremeno iseljavanje

* Nizak natalitet

* Otvaranje velikog broja fabrika u poslednjih deset godina u Srbiji

* Loš obrazovni sistem

* Loša verzija socijalizma

* Internet

Što se tiče trajnog iseljavanja, procena je da 35.000 ljudi godišnje trajno napusti Srbiju i nastavi da živi u drugim zemljama. To su oni čuveni gastarbajteri koji su sedamdesetih godina prošlog veka bili popularni i najčešće odlazili u Nemačku. Iako ova cifra izgleda šokantna i velika, ona je u stvari u granicama........

© Danas