İster beyaz yaka olsun ister mavi yaka, Türkiye’de çalışan olmak bir de üstüne kadın olmak eşitsizlik, güvencesizlik, görünmezlik demek.  Dünya Ekonomik Forumu’nun 2025 Küresel Cinsiyet Eşitliği Raporu’na göre dünyada kadınların işgücüne katılım oranı yüzde 68, erkeklerin yüzde 90 seviyesinde.

Türkiye’de ise kadınların işgücüne katılımı sadece yüzde 35 civarında, erkeklerde ise bu oran yaklaşık yüzde 70.

Geçen hafta yeni bir araştırma yayımlandı. Bu kez araştırma plazalarda, kurumsal ortamlarda çalışan kadınların sorunlarına yönelikti.

FutureBright ve SES Eşitlik ve Dayanışma Derneği’nin gerçekleştirdiği “Beyaz Yaka Kadınlar Araştırması”.

Türkiye’de kurumsal hayatın vitrinine yakından bakan araştırmanın sonuçları, camdan tavanı değil adeta kalın bir beton duvarı işaret ediyor. Rakamlar tanıdık, tablo alarm verici. 

Araştırmanın sonuçlarına göre kadınların yüzde 74’ü “İş hayatında kadın asla erkekle eşit değil” diyor. Yüzde 50’si, “Ekonomik zorunluluk olmasa çalışmam” diye ekliyor. Bu iki cümleyi yan yana koyduğunuzda ortaya çıkan şey bir tercih değil, tükenmişlik.

Çünkü bu ülkede kadınlar çalışmayı “kendini gerçekleştirme” hayaliyle değil, çoğu zaman mecburiyetle........

© Cumhuriyet