İş Dünyasından Eşitlik Mesajı |
Kadın İşveren ve Sanayiciler Derneği (KAİSDER) tarafından düzenlenen törende, iş dünyasında eşitlik kültürünü geliştirmeye yönelik çalışmalar yürüten kurumlara ödüller verildi. Bu yılın kazananları arasında Ankara Sanayi Odası, Türk Traktör, Garanti BBVA, Türk Standardları Enstitüsü ve İdeal İSG yer aldı.
Ankara’da düzenlenen törende konuşan KAİSDER Yönetim Kurulu Başkanı Mehlika Gider, eşitlik kültürünün önemine dikkat çekerek, “Kadınların güçlü olduğu bir ekonomi daha dayanıklıdır. Kapsayıcı kurumlar daha yenilikçidir. Eşitlik kültürüne sahip şirketler ise çok daha sürdürülebilir olur” dedi.
İş dünyasında dönüşümün zihniyet değişimi ve eğitimle mümkün olabileceğini belirten Gider şunları söyledi:
“KAİSDER olarak tam bağımsız ülkemizin varlığını korumak ve güçlendirmek için kendimizi ortaya koyuyor, etkimizi büyütmek için bir arada hareket ediyoruz. Toplumun yarısından fazlasının iş hayatının içinde olduğunu düşündüğümüzde, dönüşümün en güçlü alanının da iş yerleri olduğunu biliyorduk. İşte bu düşünceyle, 9 yıl önce Eşitlik Kültürüne Duyarlı İşyeri yaklaşımımızı ortaya koyduk. Başarılı olduk ve EKD yaklaşımı farklı şehirlerde de yaygınlaşmasının gururunu taşıyoruz. Hatta modelimiz Türkiye sınırlarını da aşmaya başladı. Eşitlik bir ayrıcalık değildir. Eşitlik bir talep değildir. Eşitlik, güçlü bir ülkenin ve güçlü bir ekonominin temelidir. Eşitliğin yalnızca konuşulduğu değil, yaşandığı bir iş dünyasını kurmak için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz.”
“Karar Alma Mekanizmalarında Yer Almalılar”
Meslek odaları kategorisinde ödül alan Ankara Sanayi Odası adına konuşan ASO Yönetim Kurulu Başkanı Seyit Ardıç, kadınların iş dünyasındaki rolüne ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
“Kadın–erkek eşitliğine inanmıyorum. Kadınların üstün varlıklar olduğunu düşünüyorum” diyen Ardıç, kadınların potansiyelinin toplumun kalkınmasında önemli bir rol oynadığını söyledi.
Ardıç, Ankara Sanayi Odası’nda çalışanların yarısının kadın olduğunu belirterek, kadınların karar alma mekanizmalarında daha fazla yer almasının önemine dikkat çekti. Ardıç, kurumda 9 müdürlüğün beşinde kadın yöneticilerin görev yaptığını ifade etti.
“Zihniyet Değişmeden Dönüşüm Olmaz”
İç Anadolu Sanayici ve İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (İÇASİFED) Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Ekinci de törende yaptığı konuşmada, toplumsal dönüşüm için zihniyet değişiminin önemine vurgu yaptı.
“Zihniyet değişimi olmadan sosyal dönüşümden söz edemeyiz” diyen Ekinci, kadınların siyasette, sivil toplumda ve üretim alanlarında daha fazla yer alması gerektiğini söyledi.
Eşitlik Kültürüne Yönelik Uygulamalar
Törende konuşan temsilciler, kurumlarında yürütülen eşitlik politikalarına ilişkin bilgiler paylaştı.
Türk Standartları Enstitüsü yetkilileri, kadın girişimciler için geliştirilen TSE K 645 Kadın Girişimci Belgelendirme Kriterleri hakkında bilgi verdi.Finans sektöründen temsilciler ise kadın girişimcilere yönelik destek programlarına ilişkin çalışmalarını anlattı.
Özel sektör temsilcileri de kurumlarında yürütülen çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık projelerine değindi.