Şirketlerin uzaktan çalışma planlamasına geçmelerinden dolayı; ofise hiç gelinmeyen veya haftanın belirli günleri fiziki çalışma düzenleri oluştu. Birçok kurumsal şirket bu yapıya hızlıca geçiş yaptı. Bazıları da ofislerini tamamen kapatarak ortak çalışma ofislerinde alanlar kiraladılar. Haftanın her günü kullanılabilecek ofisler ve toplantı alanlarıyla, iş yapılarını kökten değiştirdiler. Bu esneklik ve uyum, farklı iş birliklerini de beraberinde getirdi.
Ülkemizde girişimcilik ekosistemindeki yeni teknoloji girişimcileri de maliyetlerini kısmak ve hızlı büyümek adına; yatırım alana dek bu alanlarda “gezgin üye” adı verilen boş masaları kullanıyorlar. Bazıları masa kiralıyor, biraz daha büyüyenler ise oda kiralayarak ofis alanlarını buralara taşıyorlar. Ortak çalışma alanlarında bu sayede sinerji ve yeni iş birliklerini de doğruyor. Hatta yatırımcılar adına yapılan birçok etkinlikte kendileri için potansiyel olabilecek networklere erişebiliyorlar. Şirketler bu değişimleri gördükleri için hem maliyetleri kısmak hem de çalışanlarına ek olanaklar sunmak adına buralarda yerler edinmeye hızlıca geçiş yaptılar. Bu değişime ayak uydurmanın getirdiği verimlilik artışı da şirketlerin büyümesinde büyük bir rol oynuyor. Çalışanını sabah dokuzda masasında görünce içi rahatlayan, saat altı da ise halen işi için beklediğini görüp mutlu olan yöneticiler, sizin adınıza üzgünüm. Bu bekletiniz ve yaklaşımınız, çalışanlarınızı mutsuz kılıp verimlerini düşürüyor. Sürekli çalışanını odasına çağırıp işin nasıl gittiğini, projenin gidişatını soran, güven esaslı olmayan yapıların gelişemediğini görüyoruz. Yatırımcılar da bugün bir şirketi satın alırken, şirket finansallarına baktıkları kadar, çalışan kalitesine, şirket kültürüne ve değerlerine de bakarak yatırım yapıyorlar.
Özellikle Kurumsal şirketlerde iş ve çalışma biçimlerindeki bu değişimleri fark eden İnsan Kaynakları birimleri son yıllarda hızlı bir değişim gösterdiler. Çalışan bağlığı ve mutluluğuna odaklı özel birimler oluşturuldu. Her bir çalışan için birçok özel hizmet tasarlanmaya ve daha da verimli ve sürdürülebilirlik odaklı........