Yeni neslin özellikle işverenden iş koşulları konusunda daha fazla beklentide olması işleri biraz zorlaştırıyor. İşverenler yeni kuşağın daha esnek olmayan taleplerle gelmelerinden rahatsız oluyorlar. Yeni kuşağın çabuk sıkılarak aşırı sorumluluk istemeyerek kaçınmaları gibi faktörler İşverenleri tercihlerinde 40 yaş üstü deneyimli çalışanlara doğru yöneltiyor. İş hayatında deneyim, özellikle ülkemiz göz önüne alındığında beklentilerin sınırının aştığı yerlere dahi gidebiliyor. Bunu bazı iş ilanlarına ufakça göz attığınızda hemen fark edebiliyorsunuz. Çalışanlardan sıklıkla her konuya vakıf olması ve her an çalışmaya hazır davranmaları bekleniyor.
Özellikle bu konu son zamanlarda dikkatimi çekiyordu. İş hayatındaki yöneticiler bu kuşak ile doğru bağlar kurabildiler mi? Bence bu konuda tam olarak emin değiller. Yeni nesil Z........