La discriminación es un fenómeno complejo y multifacético que opera en diferentes niveles y contextos, asumiendo que existen y conviven. No solo desde el punto de vista ético y social, sino también en términos económicos. Estas problemáticas impactan directamente la cohesión social y generan una pérdida considerable de riqueza y productividad. En el ámbito laboral, las desigualdades se manifiestan de diversas formas, desde una menor tasa de actividad entre las mujeres hasta mayores tasas de desempleo y una alta prevalencia de sobrecualificación en los empleos. En términos económicos, esta exclusión se traduce en una pérdida anual significativa en salarios no percibidos, afectando tanto a las personas discriminadas como al conjunto de la economía.
Si incorporamos en la ecuación a la población no residente, el hecho de tener niveles educativos por encima de las exigencias laborales es uno de los indicadores más claros del déficit de integración. Esto se debe a que una proporción........