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Uma poderosa greve de trabalhadores da educação federal está perto de completar 90 dias no caso dos Técnico Administrativos em Educação (TAE) e próximo de chegar a 60 dias de paralisação de docentes, das universidades e institutos federais. Juntos, os sindicatos nacionais ANDES-SN, FASUBRA e SINASEFE estão articulados entre os comandos nacionais e comandos locais de greve. Entre as principais reivindicações, está na pauta o tema das carreiras, reparação salarial devido aos anos de congelamento promovido pelos governos Temer e Bolsonaro, como também a recomposição orçamentária para melhores condições de trabalho e funcionamento das Instituições Federais de Ensino.

A decisão dos trabalhadores da educação federal em deflagrar greve, pela caracterização que as mesas de negociação estavam produzindo resultado nenhum, já demonstra uma sinalização de que algo não vai bem. Mas o que chama a atenção, é o fato do governo estar pouco preocupado em resolver essa greve, utilizando inclusive de métodos estranhos a boa tradição sindical numa mesa de negociação. Não estamos falando de qualquer governo, estamos diante de que quem no seu programa eleitoral vencedor na eleição de 2022 tinha o investimento na educação como prioridade, o chefe das negociações da bancada do MGI é um ex-dirigente da CUT e o presidente da República é um ex-sindicalista.

Dois argumentos fortes vem sendo apresentados pelos dirigentes sindicais dessa greve e que justifica a revolta, o primeiro é o fato do governo estar apresentando uma proposta que tem o índice de 0% para 2024, prejudicando ativos e os aposentados. Especialmente, esse último, que além de não ter nada de reajuste esse ano,........

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