Soru: Çalıştığım şirket ‘mavi yaka personel suiistimal etti’ gerekçesiyle, beyaz yaka personelinin de hastalık raporu alınan günler için maaş ödemesini kesti, bu yasal mı? Bununla ilgili hak talep edebilir miyim? İkinci sormak istediğim, ameliyat nedeni ile alınan yasal rapor hakkımız olan heyet raporunda maaş kesintisi yapma hakları yasal olarak mümkün müdür, konuyu dava etme hakkım var mıdır?
Cevap: İş Kanun’unun 48. maddesinin 2. bendinde aşağıdaki ibare yer almaktadır:
“Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir.”
Bu uygulamada şöyle yorumlanmaktadır; aylık ücretli işçilerin (sizin beyaz yaka olarak adlandırdığınız) raporlu olduklarında ücretlerinin tam olarak ödenip SGK'den aldıkları geçici iş göremezlik ödeneğinin işverene iade edilmesi gerekir. Genel uygulama bu şekilde ancak sizin işyerinizde öteden beri raporlu süreler ücretten kesilmiyor ise bu artık bir işyeri uygulaması haline gelmiştir. İşveren........