We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close
Aa Aa Aa
- A +

Fazla mesailerim ödenmiyor

7 2 1
19.09.2021

Soru: Bir belediyenin iştirak şirketinde çalışıyorum. Sendika ile işveren arasındaki sözleşmeye göre en fazla 22.5 saat mesai ödeniyor. Ancak ben günde 8 saat 1 saat öğlen paydosu yapmam gerekirken günde 14-15 saat çalışıyorum. Haftanın 7 günü ve ayda yaklaşık 28-29 gün çalışıyorum. 22.5 saatten fazla mesailerime karşılık izin kullanacağım söyleniyor. Ancak hem bordroya yansımayacak hem de el altından izin kullandırılacak (o da kullandırılırsa). Mesaide yevmiyem daha fazla olacakken çalıştığım saat üzerinden hesaplanarak bana günlük izin verilecek. Yani 9 saat fazla mesaiye 1 gün izin verilecek. Günlük brüt yevmiyem 168.51 lira. Ağustos ayının bordrosunu size yolluyorum. Ay içinde 28 gün ve 360 saatlik bir mesai saatim olmuş. Halbuki 8 gün haftalık iznim ve 30 Ağustos resmi tatilim vardı. Haklarımı ne şekilde arayabilirim? Herhangi bir şekilde işverenden talep etsem belediye iştiraki olmasına rağmen çok kolay şekilde işten çıkartacaklar.

Cevap: İş kanunumuza göre iş süresi haftalık olarak düzenlenmiştir. Buna göre haftada 45 saati aşan süreler fazla mesai olarak değerlendirilir. İfadelerinizden anlaşılan size denkleştirme esası uygulandığıdır. Denkleştirme esasının anlamı yapılan fazla mesainin karşılığının ücret değil serbest zaman (dinlenme) olarak kullanılmasıdır. İşçi bunu kabul etmek zorunda değildir. Ancak siz bu........

© Birgün


Get it on Google Play