Vi trenger en arbeidsmiljølov som også fungerer for fiskeindustrien |
Debattinnlegg
Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.
De siste dagene har media belyst hvor vanskelig det er for fiskeindustrien å kombinere arbeidsmiljølovens rigide regler med et sesongbasert næringsliv. Ofte handler debatten om vinterfisket. For oss på Værøy er bildet langt bredere. Her har næringsaktørene krevende sesonger gjennom hele året – ikke bare på vinteren.
Når fisken først kommer inn, må den behandles raskt. Om vinteren gjelder det ferskfisk og tørrfisk. Mot sommeren tar vi ned fisk fra hjellene – og her avgjør vær og vind når jobben kan gjøres. Værøy er også Norges lutefiskhovedstad: Over én million kilo lutefisk produseres her i løpet av noen få hektiske uker på senhøsten, før den sendes ut til butikker og restauranter i hele landet. I tillegg har vi sesongarbeid med makrell, sild og hvalkjøtt. Fellesnevneren er den samme: Når råvaren er der, må den håndteres – og da må arbeidskraften være tilgjengelig.
Våre bedrifter på Værøy tar godt vare på de ansatte. Sesongene er intense, men de etterfølges av lange friperioder. Totalt sett jobber........