Derecho al trabajo: nivelando las desigualdades |
El Trabajo como muchos otros conceptos de la vida cotidiana ha venido evolucionando de acuerdo a los diferentes modos de producción que se han desarrollado históricamente, vale decir desde los inicios del socialismo primitivo, el feudalismo, el capitalismo y el nacimiento del estado liberal burgués, y mas adelante con lo que se llegó a conocer como el socialismo en cualquiera de sus variaciones.
Es decir teóricamente se han tenido diferentes concepciones de Trabajo de acuerdo a la concepción de mundo, de sociedad manifestada por diferentes pensadores: Adam Smith, David Ricardo, Karl Marx, Max Weber ,Emile Durkheim, Talcott Parsons.
De tal modo que la noción de trabajo es heterogénea incluso en tiempos recientes y puede ser analizado a partir de dos enfoques teóricos distintos, donde el primer enfoque corresponde a la visión neoclásica que delimita al trabajo exclusivamente al ámbito asalariado y lo concibe como una transacción donde el salario representa un precio y por lo tanto se afirma que es la concepción de trabajo como llanamente una mercancía.
En segundo lugar, se tiene la perspectiva marxista que amplía la definición de trabajo a cualquier actividad relacionada con la generación de riqueza en la sociedad.
Al hacer referencia al Trabajo como Derecho es necesario afirmar que el Derecho como disciplina científica existe porque existen las desigualdades que derivan en las tensiones en el campo social y es ese campo de la desigualdad es nacen la relación laboral que de hecho sitúa al trabajador -a pesar de los avances de las tecnologías-en una posición especialmente vulnerable y susceptible a posibles abusos, pues no es normal o común en los contratos que una de las partes este siempre sometido a una posición hegemónica de otro. Es ante esta realidad jurídica donde se alza el derecho del trabajo como una materia especial del Derecho
Entonces, desde sus orígenes el principal objetivo del derecho del trabajo ha sido proteger al trabajador ya que parte de la base........