Preparando a los trabajadores para eliminarles derechos laborales. (I) |
Desde hace años, pero sobre todo en los últimos meses, se observa toda una campaña proveniente del gobierno venezolano y de los sectores empresariales, o la clase burguesa, para ir preparando a los millones de trabajadores venezolanos y eliminarles los derechos laborales históricamente conquistados y que les vienen siendo arrebatados sin traumas ni conflictos sociales. Efectivamente, proliferan economistas como Buniak, Vicente León, Palma, "influencers" de toda índole, empresarios como Jorge Roig y los directivos de FEDECÁMARAS (que tanto han intentado derrocar al gobierno bolivariano desde que Hugo Chávez llegó a la presidencia), diputados como el inefable Farías, Lobo y Francisco Torrealba, encuestadores camuflados de analistas como Schemel, los ministros del gobierno lanzando una "constituyente laboral" enredada en supuestos debates para buscar propuestas de los trabajadores, mientras que los sindicalistas patronales de la CBST-FTUV hacen "mutis por el foro" y los sindicatos controlados por la oposición, pasivos hasta antes del 3 de enero, ahora han recuperado fuerza mediática y generan opiniones contra la política laboral del gobierno. Un ejemplo inconcebible es que hemos visto por las redes sociales al "cadáver insepulto" del sindicalerismo cuartorrepublicano Carlos Ortega convocando a la marcha de los trabajadores a realizarse el 12 de marzo. Eso sí, desde Miami donde vive plácidamente. https://elvenezolanonewspaper.com/2026/02/carlos-ortega-convoca-a-gran-marcha-nacional-el-12-de-marzo-en-caracas-y-pide-elecciones-este-ano/.
Desde hace mucho tiempo hemos venido cuestionando la política laboral del gobierno de Maduro caracterizada por ser una política antiobrera, proempresarial que ha llevado a los trabajadores a situaciones de cuasi indigencia, no como consecuencia del bloqueo y asedio imperial con las medidas coercitivas unilaterales que tanto han afectado la economía, sino por las políticas erradas en contra del pueblo pobre, tomadas por el gobierno ante esas medidas.
Ya desde hace 12 años a los trabajadores públicos se les eliminó de facto el cobro de sus prestaciones sociales. Se suspendió la aplicación de los 11 artículos de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela que tratan el tema laboral, del artículo 86 al artículo 97, sobre todo tres artículos claves como son el 86 referido al sistema de protección social integral y el 91 que establece de manera taxativa la forma de calcular el pago por el trabajo. Allí se garantiza a todo trabajador un salario suficiente para vivir con dignidad y cubrir sus necesidades básicas (materiales, sociales e intelectuales). Establece la obligación del Estado de ajustar el salario mínimo anualmente, tomando como referencia el costo de la canasta básica y asumiendo el concepto internacional de "salario mínimo vital". Y también el artículo 92 que se refiere a las prestaciones sociales que le recompensen la antigüedad e el trabajo y les protejan en caso de cesantía. Por ende, también se suspendió en la práctica la........