“Cada año nos enseña algo nuevo sobre el liderazgo, pero 2025 nos recordó que las lecciones más importantes no cambian: solo se profundizan.” Luis Vicente Garcia

A medida que 2025 llega a su fin, nos encontramos frente a un año que volvió a retarnos como líderes. No solo por los cambios acelerados en los negocios y en la sociedad, sino por la forma en que debimos adaptarnos, reinventarnos y acompañar a nuestras organizaciones en medio de transformaciones profundas.

Este fue un año que exigió más consciencia, más humanidad y más flexibilidad. Un año que hizo evidente que el liderazgo no es un título, sino una práctica constante, una disposición permanente para aprender, escuchar, tomar decisiones y, sobre todo, evolucionar.

Hoy, mientras cerramos este ciclo, vale la pena reflexionar sobre las lecciones (grandes o pequeñas) que nos dejó 2025. No son conceptos nuevos —muchos ya los conocíamos—, pero sin duda este año nos obligó a reforzarlos, aplicarlos con mayor madurez y convertirlos en parte central de nuestro estilo de liderazgo.

A continuación, te comparto las que considero fueron las 7 lecciones de Liderzago de este 2025:

1. La resiliencia dejó de ser una habilidad: se convirtió en una estrategia

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