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Liderazgo femenino, un activo reputacional que llegó para quedarse

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23.05.2019

Los recientes nombramientos de mujeres en la gerencia general de Coca-Cola Chile, Aguas Andina, la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de la Información (ACTI) y Cámara Chilena de la Construcción (CChC); o el directorio de Mall Plaza, es resultado de una demanda ciudadana que comenzó a gestarse años atrás, pero que cobró una fuerza importante recién en 2018. Prueba de ello es que si analizamos desde la inteligencia digital las 86 mil conversaciones públicas sobre mujeres en posiciones de liderazgo, desde enero del año pasado a la fecha, la cifra es cuatro veces mayor que el promedio anual desde 2015 a 2017 sobre este tema.

Las organizaciones están comenzando a tomarle el peso a los asuntos relevantes de la ciudadanía, comprendiendo que mejorar su percepción en los diferentes grupos de interés es fundamental para construir una reputación sostenible desde la confianza y la credibilidad, atributos esenciales de este intangible que han perdido valor en la crisis........

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