Når ledere kritiserer egne ansatte i media, har noe gått alvorlig galt |
DEBATT: Debatten om nye SUS handler ikke bare om bygg og logistikk. Den handler også om tillit. Når ledere velger å møte kritikk fra ansatte med offentlige tilsvar og indirekte kritikk i media, svekkes både pasientsikkerheten og arbeidsmiljøet.
Diskusjonen rundt forholdene ved nye Stavanger universitetssjukehus har vært intens den siste tiden. Ansatte har delt bekymringer om arbeidshverdag, organisering og kapasitet. Det er i seg selv ikke et problem, tvert imot er det et sunnhetstegn. Et helsevesen som ikke tåler kritiske røster fra egne ansatte, har allerede fallert.
Det som derimot bør bekymre oss alle, er når ledere eller prosjektansvarlige velger å gå ut i offentligheten og rette kritikk – direkte eller indirekte........