‘Yetenek’ kelimesini geçmişte daha artistik ve fantastik işleri yapanlar için kullanırdık. Kurumsalda ise çok çalışan ve tekrar ederek öğrenme yani çalışkan olmak tercih sebebiydi.

İş hayatında “yetenek” kelimesi son yıllarda çok popüler oldu. Çalışanların yeteneklerini keşfeden, geliştiren ve farklı alanlara kanalize eden profesyoneller, konular hayatımıza girdi. İnsan kaynakları içinde ‘yetenek yönetimi’ bölümü türedi. Bir çeşit artistik alandaki menajerlik işi gibi.

Hep “Kariyerinizi kendiniz yönetin.” derim. Bu da önce hangi alanda yeteneğiniz olduğunu bulmanızla, sonra da üzerine yenilerini eklemenizle alakalı. Çünkü, yetenek cesaretle oluşur.

Yetenek, iş dahil her alanda kimsenin yapmadığı bir işe kafayı takmak, çözüm üretmek, öneri getirmek demek. Harekete geçmek demek.

Herkes oyunculuk yaparken bir oyun yazıp, takım oluşturup oyunu sahneye koymak demek. Festivale katılmak, bilet satmak, gazetecileri davet etmek demek.

Yeni bir ürün geliştirip, tüketici testleri yapıp ve risk alıp pazara sunmak demek.

Yetenek, “Ben yetenekliyim.” deyince olan bir şey de değil.........

© 10 Haber