Bazen bir lideri anlamak için CV’sine değil, sessizliğine bakmanız gerekir.

Ben de tam bunu yaptım.

Yakın zamanda, enerji ve küresel liderlik denince dünyada akla gelen önemli isimlerden biri olan Patrick Regis ile bir röportaj gerçekleştirdim.

EnergiaNova Ventures’ın Kurucu Ortağı, ve yıllarca Rolls-Royce’un Afrika, Orta Doğu, Türkiye ve Orta Asya operasyonlarını yönetmiş bir liderle konuşurken, asıl önemli olanın unvanlar değil düşünme biçimi olduğunu görmek zor değil.

Benim ilgimi çeken tam olarak buydu: Gücün merkezinde uzun yıllar bulunmuş bir zihnin, insan ilişkilerine ve liderliğe nasıl baktığı.

İkilik (Duality) Tuzağı: Sertlik = Güç mü?

Toplum erkeklere çok erken bir hikâye anlatıyor.

Hızlı ol.

Karar ver.

Güçlü görün.

Bu, aslında evrimsel bir refleksin modern versiyonu: savaş ya da kaç.

Krizde işe yarıyor.

Ama hayat krizden ibaret değil.

Ve sürekli “sertlik” hali, zamanla dinlemeyi değil kontrolü büyütüyor.

Oysa kadınların daha sık içinde bulunduğu alan farklı: gri alan.

Belirsizliği yönetmek.

Bağlamı görmek.

Söylenmeyeni duymak.

Bu bir üstünlük değil.

Bir farklı zeka biçimi.

Sorun, kurumların sadece netlik ve hız üreteni ödüllendirmesi.

Oysa gerçek dünya net değil.

Nörobilim Ne Söylüyor? Empati Yumuşaklık Değil, Yüksek Performans

Modern nörobilim bu tartışmayı aslında çoktan kapatmış durumda.

•Ayna nöronlar başkasını anlamamızı sağlar

•Prefrontal korteks karar........

© 10 Haber