Критическая ситуация с количеством медиков в отечественном здравоохранении сохраняется уже давно. Даже вице-премьер Правительства Татьяна Голикова, недавно заявила о дефиците медицинских кадров в стране, составляющем почти 90 тысяч человек. Причина, по её словам, не только в нехватке выпускников, но и в массовом уходе врачей и медсестёр из государственных учреждений. Чаще всего ценные специалисты уходят не в другие медицинские учреждения (даже частные), а в индустрию красоты: фитнес-центры и центры пластической хирургии.

На первый взгляд это звучит абсурдно: как так получилось, что косметологи и мастера маникюра стали прямой конкуренцией для государственных поликлиник и больниц? Однако всё логично. Люди хотят работать там, где их ценят и где платят достойную зарплату. В бюджетной системе же зачастую предлагают нищенские оклады, требуя при этом максимальной самоотдачи. Поэтому медсёстры уходят работать в салоны красоты, а врачи — в коммерческие клиники, где условия труда лучше, график адекватнее, а главное — уровень дохода соответствует реальным расходам в современной жизни.

Татьяна Голикова подчеркнула необходимость модернизации системы здравоохранения и изменения подхода к подготовке специалистов, а также пересмотра кадровой........

© Аргументы Недели