We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close
Aa Aa Aa
- A +

Bij een func­ti­o­ne­rings­ge­sprek had ik mijn collega binnen de kortste keren aan het huilen

9 32 43
12.10.2018

Moet hij daarbij, op last van de afdeling Human Resources, formulieren gebruiken die de voortgang meten op het niveau van zowel competenties en vaardigheden als behaalde resultaten, dan doet hij dat ook. Hij is gehoorzaam, anders was hij geen leidinggevende geworden.

En zo wordt in talloze bedrijven aan het einde van elk jaar het humeur van iedereen zwaar op de proef gesteld, en dat terwijl het kerstpakket vaak ook al zo tegenvalt. Ik heb het aan beide kanten van de tafel mogen ervaren en ik juichte zachtjes toen ik gisteren het pleidooi las om op te houden met het func­tioneringsgedoe. Weg met de beoordelingsgesprekken, en weet je wat, de hele ‘HR-kolom’ mag worden afgeschaft, zei Antoon Vugts, zelf directeur HR van de Universiteit Maastricht. Zijn Utrechtse collega Paul Boselie viel hem bij: “Ik adviseer........

© Trouw