In de snelle wereld van vandaag is flexibiliteit niet alleen een voordeel, maar een noodzaak. De 'fractional executive' past hier perfect. Dit is waarom.

Dit model biedt organisaties, van start-ups tot corporates en private equity bedrijven, de unieke kans om ervaren leiderschap in te zetten op een flexibele basis. Maar wat houdt een fractional executive precies in, en waarom is het waardevol om een fractional Chief Marketing Officer (CMO) aan boord te hebben?

Fractional executives zijn ervaren leiders die hun expertise en tijd verdelen over meerdere organisaties. In tegenstelling tot interimmanagers, die vaak voor een specifieke, korte opdracht worden ingehuurd, bieden fractional executives een langdurige verbintenis aan, maar dan voor een beperkt aantal uren of dagen per week. Deze professionals zijn zowel strategisch als hands-on, waardoor ze een directe impact hebben op de groei en ontwikkeling van een bedrijf.

Dit model is bijzonder relevant voor:

De inzet van fractional executives biedt toegang tot diepgaande ervaring en leiderschap zonder de volledige kosten van een fulltime executive. Dit maakt het mogelijk voor organisaties om snel te schakelen, innovatie te versnellen en competitief te blijven zonder de overhead van een uitgebreid managementteam. Naast de expertise hebben fractional executives het voordeel van snelheid: het inhuren van een vaste senior kracht duurt 6 maanden; die persoon gaat dan een team opbouwen; een strategie schrijven. De fractional executive gaat meteen aan de slag en levert resultaat.

Een fractional CMO kan veel waarde toevoegen op het gebied van strategie, leiderschap of uitvoering. Bijvoorbeeld:

Een fractionale executive is geen interimmer. Ze zijn voor langere tijd, voor enkele uren per week betrokken op senior functies in de organisatie. Ze kunnen snel resultaten neerzetten die het bedrijf over een groeihorizon trekken. Onze flexibele arbeidsmarkt is ideaal ingericht om dit concept te doen groeien en ik verwacht dus ook dat je binnenkort je eerste fractional CMO tegenkomt.

Klantdenker en partner bij The House of Marketing, het grootste marketingadvies en -interimkantoor van de Benelux. Wouter helpt organisaties te groeien met klanten en prospects als basis. Hij is ervan overtuigd dat diepgaande kennis van klant, markt en context; het juiste business model; marketing strategie; toepassing van digital/AI en solide leiderschap duurzame groei opleveren. In zijn carrière heeft Wouter algemene, commerciële en operationele leiderschapsrollen gehad in diverse organisaties.

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

QOSHE - Fractional Executives – de nieuwe interimmers? - Wouter Stoutjesdijk
menu_open
Columnists Actual . Favourites . Archive
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close
Aa Aa Aa
- A +

Fractional Executives – de nieuwe interimmers?

6 0
12.03.2024

In de snelle wereld van vandaag is flexibiliteit niet alleen een voordeel, maar een noodzaak. De 'fractional executive' past hier perfect. Dit is waarom.

Dit model biedt organisaties, van start-ups tot corporates en private equity bedrijven, de unieke kans om ervaren leiderschap in te zetten op een flexibele basis. Maar wat houdt een fractional executive precies in, en waarom is het waardevol om een fractional Chief Marketing Officer (CMO) aan boord te hebben?

Fractional executives zijn ervaren leiders die hun expertise en tijd verdelen over meerdere organisaties. In tegenstelling tot interimmanagers, die vaak voor een specifieke, korte........

© Marketingfacts


Get it on Google Play