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Contrats courts : pour en finir avec les idées fausses !

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12.07.2018

Les chiffres ont parlé ! Mais quelle vérité traduisent-ils ? Lorsque la Dares a confirmé il y a quelques jours qu'en 2017, la moitié des contrats à durée déterminée ont duré cinq jours ou moins, contre 82 jours en 2001, la réaction des pouvoirs publics est tombée immédiatement, sans appel et sans surprise ! Il faut appliquer aux entreprises une sanction financière ! Applaudissons le timing idéal...

Et resurgissent alors le principe du pollueur-payeur et la formule du bonus-malus, dispositif global qui récompensera, nous dit-on, les bons patrons qui ne font pas « tourner » leur main-d'oeuvre et châtiera les mauvais qui, selon certaines lectures, « considèrent leurs salariés comme des mouchoirs jetables ».

De quoi nous parle-t-on exactement ? Des nombreuses entreprises qui contribuent à faire des services la principale source de création d'emplois dans notre pays. Et ce sont elles qui sont particulièrement visées par le dispositif de bonus-malus.

C'est vrai, les CDD tiennent une place........

© Les Echos