28/11/2023 | 19:24

Llega el mes de diciembre y las señaladas fechas de navidad. Con ello, se acercan las famosas cenas o comidas de empresa, los obsequios por parte de la Empresa a las personas trabajadoras, o también las participaciones en el décimo de lotería de la empresa.

Estas situaciones se enmarcan, con carácter general, en un ambiente de fraternidad, en las que la Empresa, con la mejor de sus voluntades, propone continuar con estas tradiciones como si de un cuento navideño se tratase. Sin embargo, la ilusión que acompaña estas tradiciones puede disiparse rápidamente y convertirse en la pesadilla del Grinch, cuando estas cuestiones pasan a ser, directamente, un tema de judicialización.

Los obsequios (como las cestas de Navidad) que otorgan las Empresas a las personas trabajadoras en estas fechas es un ejemplo claro. Si todos los años la Empresa ha venido entregando un obsequio por Navidad, con determinados productos, las personas trabajadoras esperan recibir lo mismo cada año. Sin embargo, nos encontramos con que, debido a la actual inflación y a la crisis económica persistente tras el COVID, muchas empresas deciden suprimir, reducir y/o transformar estos obsequios. Este hecho encuentra la frontal oposición de las personas trabajadoras, quienes exigen el........

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